Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło do 4666 zł brutto (o 366 zł), a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł (o 2,40 zł więcej). To oznacza, że pensja minimalna w 2025 wzrosła o około 8,5 proc.
Dla porównania przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 roku wyniosło 8482,47 zł. Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, oznacza to wzrost o 9,2 procent rok do roku.
Niższa inflacja - nie będzie drugiej podwyżki płacy minimalnej
Podwyżka na jaką mogły liczyć najmniej zarabiające osoby jest zdecydowanie niższa od tej z ubiegłych lat. Wówczas jednak szalała inflacja, a jej wskaźniki w 2024 roku zaczęły się stabilizować (choć nadal daleko jesteśmy od inflacyjnego celu).
Niższa inflacja ma spore znaczenie nie tylko dla wysokości podwyżki pensji minimalnej, ale również dla tego, ile razy płaca zmienia się w ciągu roku. W 2024 oraz w 2023 roku pensja minimalna była podnoszona dwukrotnie - w styczniu i w lipcu.
Warto wiedzieć: Zgodnie z przepisami, jeśli prognozowana inflacja na kolejny rok wynosi co najmniej 5 proc., minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa są zmieniane dwa razy w roku - 1 stycznia i 1 lipca. Tak było w dwóch poprzednich latach, gdy inflacja osiągała wysokie wartości.
Pensja minimalna 2025 netto
W 2025 roku sytuacja wygląda inaczej. Prognozowana na ten rok inflacja nie przekroczy powyższego progu, nie będzie zatem drugiej podwyżki płacy minimalnej. Do końca 2025 roku płaca minimalna brutto w Polsce wynosi zatem 4666 zł brutto. To oznacza, że na rękę pracownik dostaje 3511 zł.
Podwyżka płacy minimalnej wiąże się z dodatkowymi kosztami dla przedsiębiorców. Szacuje się, że małe i średnie firmy poniosą z tego tytułu roczne wydatki na poziomie 12 miliardów złotych, a duże przedsiębiorstwa – ponad 3 miliardy złotych. Chociaż wyższe wynagrodzenia poprawiają sytuację finansową pracowników i mogą przyczynić się do wzrostu konsumpcji, dla wielu firm oznaczają konieczność ograniczenia inwestycji, restrukturyzacji zatrudnienia lub przeniesienia części kosztów na klientów.
Warto wiedzieć: Stopa bezrobocia w styczniu w Polsce osiągnęła 5,4 proc. W całym województwie kujawsko-pomorskim wyniosła 7,7 proc. W Bydgoszczy wskaźnik ten kształtował się na poziomie 2,5 proc., a w powiecie bydgoskim wynosił 3,6 proc.
Podwyżka wynagrodzeń w Polsce w 2025 roku
W pierwszej połowie 2025 roku 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co oznacza wyraźny spadek względem rekordowych 60 proc. z analogicznego okresu ubiegłego roku. Podniesienie płacy minimalnej nadal jest istotnym czynnikiem wpływającym na decyzje firm dotyczące wynagrodzeń, choć rzadziej niż w poprzednim roku stanowi ich jedyną motywację - wynika z badania "Plany Pracodawców" przeprowadzonego jakiś czas temu przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK.
Jak wynika badania, wśród firm planujących podwyżki:
17 proc. zamierzało podnieść płace o 2-4%,
31 proc. przewidywało wzrost na poziomie 4-7%,
20 proc. deklarowało podwyżki w granicach 7-10%,
7 proc. planowało wzrost wynagrodzeń przekraczający 10%.
