Pensja minimalna 2024 - tyle dostaniesz na rękę. Wyliczenia netto płacy minimalnej [9.12.2023 r.]

Wzorem ubiegłych lat, od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie w Polsce. Rada Ministrów przyjęła już rozporządzenie w tej sprawie i opublikowała wysokość pensji minimalnej, która będzie obowiązywała w 2024 roku.

Podobnie jak w 2023 roku, podwyżka płacy minimalnej będzie miała charakter dwuetapowy. To oznacza dwie podwyżki w ciągu roku dla pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenie. Pierwsza z nich nastąpi 1 stycznia, a kolejna została zaplanowana na 1 lipca.

Czytaj więcej na expressbydgoski.pl: Abonament RTV 2024 r. - te osoby nie będą musiały płacić. Tyle wyniesie opłata od 1 stycznia

Zapowiedziana podwyżka płacy minimalnej w 2024 r. będzie najwyższa w historii. Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4242 złotych brutto, a to oznacza wzrost o ponad 600 złotych w stosunku do obowiązującej od 1 lipca 2023 r. pensji minimalnej.

Kolejna podwyżka płacy minimalnej została zaplanowana na 1 lipca 2024 r., ale nie będzie ona już tak okazała. W połowie roku pensja minimalna wzrośnie o 58 złotych brutto i wyniesie 4300 złotych. Łącznie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku pójdzie w górę o 700 złotych.

Znamy również wysokość stawki godzinowej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Przypomnijmy, że jeszcze w 2022 r. takie osoby otrzymywały 19,70 zł brutto za godzinę pracy. Dzięki dwóm podwyżkom płacy minimalnej w 2023 roku obecnie stawka godzinowa wynosi 23,50 zł.

Od 1 stycznia 2024. pracownicy otrzymają 27,70 złotych brutto za godzinę pracy, a 1 lipca stawka godzinowa wzrośnie do 28,10 złotych brutto.

Zdaniem Rady Ministrów wzrost płacy minimalnej w 2024 roku będzie kosztował polski rząd ponad 2 miliardy złotych.

Wzrost pensji minimalnej w 2024 roku będzie rekordowy, a wynagrodzenia milionów pracowników znacząco wzrosną. Sprawdziliśmy, o ile więcej "na rękę" otrzymają zatrudnieni na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Zobacz, o ile wzrośnie płaca minimalna w 2024. Wyliczenia netto prezentujemy w galerii poniżej.

Wzrost płacy minimalnej to bardzo dobra wiadomość dla pracowników, ale dla właścicieli firm oznacza to dodatkowe koszty. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 3600 złotych, ale koszt po stronie pracodawcy wynosi 4337 zł. Na tę kwotę składa się nie tylko pensja, ale również składka emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Od 1 stycznia koszt zatrudnienia pracownika wzrośnie do 5110 złotych, natomiast od 1 lipca będzie to już 5180 złotych.

W ostatnich latach płaca minimalna w Polsce regularnie szła w górę. Osoby najmniej zarabiające otrzymują coraz wyższe wynagrodzenia, a tempo wzrostu pensji minimalnej jest najwyższe w historii. Jeszcze w 2015 roku płaca minimalna wynosiła 1750 złotych, a w styczniu 2024 minimalne wynagrodzenie będzie ponad dwukrotnie wyższe niż w 2018 roku.

• 1 stycznia 2018 r. - 2100 zł
• 1 stycznia 2019 r. - 2250 zł
• 1 stycznia 2020 r. - 2600 zł
• 1 stycznia 2021 r. - 2800 zł
• 1 stycznia 2022 r. - 3010 zł
• 1 stycznia 2023 r. - 3490 zł
• 1 lipca 2023 r. - 3600 zł
• 1 stycznia 2024 r. - 4242 zł
• 1 lipca 2024 r. - 4300 zł