Pensja minimalna 2023. Będzie druga obowiązkowa podwyżka! Tyle musi dać pracodawca

Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca. Z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia obecnie, ponieważ inflacja w roku ubiegłym utrzymywała się na dwucyfrowym poziomie.
▶▶