Praktycznie od dziś możemy przyjąć do pracy na legalnych warunkach opiekunkę do dziecka. Czy to się jednak opłaca?
Nianie opiekujące się dziećmi do lat 3 mogą myśleć o swojej emeryturze. Od 1 października państwo opłaci składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunki, które otrzymują pensję nieprzekraczającą minimalnego wynagrodzenia.
<!** Image 2 align=none alt="Image 179965" sub="Dzieci wymagają troskliwej opieki. Idealnie, gdy zapewniają ją mamy czy babcie. Czy będzie się opłacało zatrudnić nianię?
Fot. Dariusz Bloch">
- Możliwość taką przewiduje Ustawa z 4 lutego br. o opiece nad dziećmi do lat 3. Rodzice muszą zawrzeć z nią tzw. umowę uaktywniającą. Określa ona m.in.: czas i miejsce sprawowania opieki nad pociechą, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia i czas, przez jaki umowa ma obowiązywać. Po jej zawarciu jeden z rodziców zgłasza w ZUS na formularzu ZUS ZFA siebie jako płatnika składek, a na formularzu ZUS ZUA - nianię jako ubezpieczoną (jeżeli niania będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu) - informuje Magdalena Wojtaluk z Wydziału Organizacji i Analiz ZUS Oddział w Bydgoszczy.<!** reklama>
Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię, która zarabia nie więcej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie w kraju, czyli obecnie 1386 zł, pokryje ZUS z budżetu państwa. Rodzice pokryją składki w przypadku, gdy pensja niani przekroczy minimalne wynagrodzenie. Opłacą jednak składki tylko od kwoty, o którą pensja przekracza wspomniane minimum. Jeżeli więc opiekunka w umowie miałaby określoną pensję na poziomie 2 tys. zł, to ZUS opłaci składki od podstawy wynoszącej 1386 zł, a rodzice od 614 zł. Na życzenie niani można ją również zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale składkę na to ubezpieczenie sfinansuje niania z własnych pieniędzy, a jeden z rodziców będący płatnikiem składek, będzie ją opłacał do ZUS. - W celu rozliczenia składek za nianię rodzic pełniący rolę płatnika składek będzie musiał złożyć w ZUS dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa) i ZUS RCA (imienny raport miesięczny składkowy) - tłumaczy urzędniczka ZUS. - Jeżeli pensja niani nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia, wówczas te dokumenty trzeba będzie złożyć raz. W kolejnych miesiącach ZUS sam wykona potrzebną dokumentację rozliczeniową. Ponowne złożenie papierów byłoby wymagane wyłącznie w razie, gdyby niania za dany miesiąc pobierała np. zasiłek chorobowy. Wówczas bowiem należałoby przedłożyć w ZUS także dokument ZUS RSA (imienny raport miesięczny świadczeniowy). Gdy pensja niani będzie wyższa niż minimalne wynagrodzenie, to dokumenty rozliczeniowe trzeba będzie przedkładać w ZUS co miesiąc. Na razie trzeba je składać w formie papierowej. Jednak już od marca przyszłego roku rodzice będą mogli skorzystać z elektronicznego, internetowego systemu rozliczeń za pośrednictwem programu e-płatnik. Pracownicy ZUS deklarują pomoc przy wypełnianiu formularzy. Działają infolinia - 801 400 400 oraz strona www.zus.pl/nianie.
Na razie trudno o konkretne dane, ile osób z Bydgoszczy będzie zainteresowanych podjęciem tego typu działań. Oponenci za szczególnie słaby punkt takiego rozwiązania wskazują brak opłacalnego rozwiązania składek chorobowych, wiele wymogów formalnych, które musiałby spełnić potencjalnie zainteresowany czy fakt, że nie opłaca się w tym systemie dać niani zarobić więcej (choć w bydgoskich warunkach ta sytuacja wydaje się być nierealna).
