Radni Nakła podczas ostatniej sesji zdecydowali, że burmistrz Sławomir Napierała będzie zarabiał miesięcznie 9400 złotych.
<!** Image 2 alt="Image 164003" sub="Radni jednogłośnie uchwalili, że nowy burmistrz będzie zarabiał mniej Fot. Mateusz Boinski">Ustalanie wynagrodzenia burmistrza zawsze wywołuje emocje i spekulacje. Nie inaczej było i tym razem. Każda z komisji stałych musiała przedstawić propozycję wysokości wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego, specjalnego oraz za wieloletnią pracę. Komisje edukacji, kultury, sportu, zdrowia, polityki sołecznej i porządku publicznego uznały, że wynagrodzenie nie powinno być niższe niż kierowników spółek gminnych. Konkretne dane przestawiły dopiero kolejne komisje. I tak radni zajmujący się rolnictwem i infrastrukturą wiejską zaproponowali, by wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 5000 zł. Komisja budżetu i finansów uznała, że do tej kwoty należy się dodatek funkcyjny w wysokości 1700 zł, specjalny 1340 zł i 1000 zł za wieloletnią pracę. Razem daje to 9040 zł.
Najniższą kwotę zaproponowała komisja rewizyjna - w sumie 8640 zł, ale gdy jej członkowie usłyszeli propozycję innych komisji (wyższe kwoty) oraz przewodniczącego rady Andrzeja Jedynaka (przeciętna), zmienili swoje zdanie.
<!** reklama>- Zbyt zachowawczo podeszliśmy do sprawy wynagrodzenia burmistrza. Kwota, którą zaproponował przewodniczący rady, jest jak najbardziej właściwa - powiedział Bolesław Kalisz, przewodniczący komisji rewizyjnej.
Ostatecznie radni jednogłośnie przyjęli propozycję Andrzeja Jedynaka. Zasadnicze wynagrodzenie wynosić będzie 5000 zł, dodatek funkcyjny - 2000 zł, dodatek specjalny - 1400 zł oraz dodatek za wieloletnią pracę - 1000 zł. W sumie nowy burmistrz zarabiać będzie 9400 złotych. - To i tak mniej niż jego poprzednik. Zenon Grzegorek zarabiał prawie 1200 zł więcej. Gminy nie stać na wydawanie dużych kwot na same wynagrodzenia - mówili w kuluarach radni oraz dyrektorzy i przedstawiciele jednostek organizacyjnych.
Warto wiedzieć
- Ile może zarobić burmistrz?: wynagrodzenie zasadnicze: 4500 - 6000 zł
- Dodatek funkcyjny - 2100 zł, dodatek specjalny - 20-40 procent całkowitego wynagrodzenia, dodatek za wieloletnią pracę - za każdy przepracowany rok - jeden procent.
