Kontrole Inspektorzy mają ograniczony wybór, ale sądy już tak, jednak maksymalne grzywny to wciąż rzadkość

Jarosław Jakubowski
Pełne ręce roboty inspekcja pracy miała w bydgoskiej firmie "Micros", przed którą w czerwcu protestowali pracownicy oczekujący zaległych pensji
Pełne ręce roboty inspekcja pracy miała w bydgoskiej firmie "Micros", przed którą w czerwcu protestowali pracownicy oczekujący zaległych pensji Tomasz Czachorowski
Za naruszenie praw pracowniczych grozi od tysiąca do nawet 30 tysięcy złotych grzywny. W Bydgoszczy w ubiegłym roku rekordowa kara wyniosła 20 tysięcy złotych.

Portal Money.pl wziął niedawno pod lupę kontrole inspekcji pracy. Co się okazało? "Nawet 250 czy 300 tys. euro kary mogą nałożyć francuskie czy niemieckie instytucje zajmujące się pilnowaniem, by nie było łamane prawo pracy.
[break]
A w Polsce? Maksymalna kara wynosi 30 tys. zł. I nakłada ją nie PIP, lecz sąd. W ubiegłym roku nikt nie dostał takiej kary" - czytamy w raporcie.

Surowość umiarkowana

Średnia wysokość mandatów nakładanych przez inspektorów pracy wyniosła w ubiegłym roku 1306 zł.

Z raportu Okręgowej Inspekcji Pracy w Bydgoszczy za ubiegły rok wynika, że ujawniono wtedy ponad 4,2 tys. wykroczeń. Ponad połowa z nich zakończyła się nałożeniem mandatów, w sprawie ponad pół tysiąca wykroczeń skierowano wnioski o ukaranie do sądu. Wobec niemal tysiąca wykroczeń inspektorzy poprzestali na "środkach oddziaływania wychowawczego", czyli - upomnieniach.

Bardziej jak nauczyciele

Według portalu Money.pl polska inspekcja pracy zachowuje się jak nauczyciel wobec uczniów, bo równie często, co po mandaty, sięga po upomnienia.
Z takim ujęciem nie zgadza się Emila Pankowska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy.

- Faktem jest, że kary za naruszanie przepisów Kodeksu pracy zawarte są w przedziale od 1000 do 30 tysięcy złotych, jednak inspektorzy pracy we własnym zakresie mogą nakładać grzywny w wysokości od 1000 do 2000 złotych. Pozostały zakres kar należy do sądów. Mamy możliwość nałożenia grzywny w kwocie 5000 złotych w sytuacji recydywy, gdy pracodawca popełnia to samo wykroczenie w ciągu roku - mówi zastępca OIP w Bydgoszczy.

Rekordy w sądzie

W ubiegłym roku najwyższa kara, jaką bydgoski sąd wydał w sprawie o naruszenie praw osób wykonujących pracę zarobkową, wyniosła 20 tysięcy złotych. Otrzymał ją prezes spółki za niewykonanie prawomocnego wyroku sądu.

W innej "spektakularnej" sprawie sąd nałożył na prezesa firmy karę grzywny w wysokości 2 tys. zł za wykroczenia z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Obwiniony złożył protest, ale wskutek postępowania sądowego usłyszał karę 10 tys. zł.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

d
donald

Lipiński i jego złodziejska rodzinka, jeszcze trochę i skończą w betonowych butach

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3