Wypadek przy pracy – jakie świadczenia przysługują? Oto lista rent, zasiłków i odszkodowań

1. Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy jest wypłacany w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe, niezależnie od okresu ubezpieczenia. Świadczenie to może otrzymać osoba, która uległa wypadkowi przy pracy.

Zasiłek przysługuje ubezpieczonemu od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej przez wypadek, jeżeli trwa ona co najmniej 30 dni, ale nie dłużej niż przez 182 dni (sześć miesięcy). Okres pobierania świadczenia można wydłużyć o kolejne 360 dni, jeżeli są one potrzebne na dalsze leczenie lub rehabilitację i pacjent ma perspektywę na odzyskanie zdolności do pracy.

Jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży, zasiłek może być wypłacany przez 270, a nie 182 dni.