Odkąd wybuchła epidemia COVID-19, kobiety częściej niż dotychczas muszą łączyć opiekę nad dziećmi z realizacją celów zawodowych.
Sprawdź, na jakie oferty pracy najczęściej odpowiadają kandydatki.
10. IT managerka
Wśród kobiet w branży IT nie brakuje osób, które czują się kompetentne do pracy na stanowiska managerskich. W ciągu roku kilkukrotnie wzrosła liczba CV wysłanych na stanowisko IT managerki oraz specjalistki DevOps.
- To kolejne potwierdzenie ogromnej roli, jaką nowe technologie odegrały w naszym życiu w ciągu ostatniego roku. Najmniejsze szkody pandemia wyrządziła bowiem w sektorach mocno scyfryzowanych. Widać to na przykładzie branży IT, która jako jedna z niewielu - mimo pandemii - notowała wzrosty - wskazuje Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.co
9. Specjalistka ds. kadr i płac
Podczas pierwszych 11 miesięcy pandemii zainteresowanie kobiet branżą HR wzrosło o blisko 90 procent. Dla porównania, w lutym 2021 r. ofert pracy w branży HR było o 15 proc. więcej niż w analogicznym okresie przed rokiem.
8. Kontroler finansowy
W 2020 r. pracowników branży finansowej dotknęła fala zwolnień, ale w dalszym ciągu zainteresowaniem cieszą się oferty skierowane do osób zajmujących się kontrolingiem finansowym. Ten obszar szczególnie interesuje kobiety.
