Są dodatki, ale bez kokosów

O zarobkach w służbach mundurowych mówi się różnie. Dobrze i źle. Wszystko zależy od tego, jaki cel temu przyświeca. 

<!** Image 3 align=none alt="Image 185614" sub="Służba w wojsku to ciężki kawałek chleba. Ma jednak także swoje dobre strony, do których należą, między innymi, atrakcyjne uposażenia i możliwość przejścia na emeryturę wcześniej niż w cywilu. Fot.: Grzegorz Olkowski">

Jeśli są tak atrakcyjne, to dlaczego do wojskowej służby kontraktowej zgłasza się tak niewielu chętnych i dlaczego w policji jest tyle wolnych etatów?

A jeśli jest tak źle, to skąd ten szturm na punkty rekrutacji w policji, który ostatnio przeżywaliśmy? Jak w takim razie rzeczywiście płacą w służbach mundurowych?

- Wynagrodzenia w policji wyglądają bardzo różnie - mówi podinspektor Monika Chlebicz, rzeczniczka prasowa komendanta wojewódzkiego policji w Bydgoszczy. - Podobnie jak w innych służbach mundurowych, wszystko zależy od zajmowanego stanowiska i od stażu pracy. Funkcjonariusz bezpośrednio po kursie może liczyć na płacę w wysokości 2500 złotych brutto. Ale na przykład oficer, naczelnik wydziału w komendzie powiatowej policji, zarabia już 5580 złotych. Składa się na to płaca podstawowa, dodatek za staż pracy i dodatek służbowy, zależny od zajmowanego stanowiska i stopnia służbowego. Ten ostatni waha się od 300 do 1000 złotych.

Nie mniej różnych składników wynagrodzenia jest w innych służbach mundurowych.

<!** reklama>- W Straży Granicznej wynagrodzenie funkcjonariusza składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia - informuje mjr Justyna Szmidt-Grzech, rzeczniczka prasowa komendanta głównego Straży Granicznej. - Nasze dodatki to świadczenia za wysługę lat, za stopień, dodatek służbowy i funkcyjny oraz inne dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby. Pierwsze uposażenie funkcjonariusza przyjętego do pracy po przeszkoleniu na stanowisko kontrolera wynosi brutto 2409,90 zł (w tym płaca zasadnicza, dodatek za stopień, dodatek służbowy). Osoba po studiach może być zatrudniona na stanowisku specjalisty i wtedy jej wynagrodzenie wynosi 4472,60 zł (w tym uposażenie zasadnicze, dodatek za stopień, dodatek służbowy i wysługa). W odniesieniu do funkcjonariuszy posiadających wykształcenie wyższe mianowanie na stanowisko specjalisty jest możliwe po minimum czterech latach służby.

O zarobkach strażaków poinformowała nas st. kpt. Małgorzata Jarocka-Krzemkowska, rzeczniczka prasowa komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu.

Strażak świeżo przyjęty do służby, który nie ukończył jeszcze żadnej ze szkół pożarniczych, otrzymuje około 1830 złotych brutto. Natomiast absolwent Szkoły Głównej Służby Pożarniczej, a zatem oficer w stopniu młodszego kapitana, otrzymuje do 3000 złotych brutto, jeśli jest zatrudniony w jednostce i pełni funkcję dowódcy zastępu, czyli dowódcy wozu bojowego. Uposażenie strażaka składa się z płacy zasadniczej oraz dodatków za stopień służbowy, dodatku służbowego i ewentualnie dodatku motywacyjnego.

- Ogólnie mówiąc, uposażenie strażaków zależy od przebiegu ścieżki kariery zawodowej. W ten sposób oficer z 10-letnim stażem, otrzymuje pensję do 3000 złotych, powiększoną o dodatek stażowy oraz dodatek służbowy, wynikający z rodzaju stanowiska, jakie zajmuje - mówi pani kapitan. - Otrzymanie stanowiska wiąże się ściśle z posiadanymi przez niego kwalifikacjami ogólnymi i zawodowymi, predyspozycjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym, a wynagrodzenie waha się od 3000 złotych (brutto) dla dowódcy zmiany służbowej, do 5500 zł dla dowódcy jednostki ratowniczo-gaśniczej.

Wynagrodzenie żołnierza zawodowego składa się z płacy zasadniczej i dodatków: specjalnego, służbowego, stażowego czy motywacyjnego. Żołnierz szeregowy może liczyć na 2500 zł płacy zasadniczej brutto, sierżant na 3100 zł, a kapitan, dowódca kompanii, na około 4200 zł. Generałowie, w zależności od liczby gwiazdek, otrzymują od 8400 do 14900 zł. Jest to, oczywiście, tylko płaca zasadnicza. Do tego dochodzą dodatki. Na przykład za tzw. długoletnią służbę. Do trzech lat przysługuje dodatek w wysokości 3 proc. Po ponad 30 latach służby dodatek wzrasta do 30 proc. uposażenia zasadniczego.**