Czym jest monotonna praca?
Praca monotonna to praca, która polega na powtarzaniu tych samych czynności i może prowadzić do znużenia. Z góry ustalone tempo oznacza, że pracownik nie ma na nie wpływu. 
Praca na stojąco a przerwy w pracy
Kodeks pracy nie przewiduje dodatkowych przerw dla osób, które wykonują pracę na stojąco, ale osoba pracująca w pozycji stojącej musi mieć zapewnione miejsce do odpoczynku w pozycji siedzącej. Takie miejsce powinno znajdować się w pobliżu stanowiska pracy. Odpoczynek w pozycji siedzącej nie jest równoznaczny z przerwą w pracy.
Przerwa w przypadku 12 godzin pracy
Polskie przepisy nie przewidują także dodatkowych przerw dla osób, które pracują po 12 godzin dziennie. Te kwestie powinny zostać ustalone z pracodawcą.
10-minutowa przerwa dla pracownicy w ciąży
Kobieta w ciąży może pracować przed komputerem maksymalnie 8 godzin w ciągu doby. Po każdych 50 minutach pracy musi zrobić sobie co najmniej 10-minutową przerwę. W praktyce więc wolno jej spędzić przed monitorem nie więcej niż 6 godzin i 40 minut w ciągu doby.
