Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Praca w woj. kujawsko-pomorskim. Pracownikom z regionu marzą się podwyżki pensji

Katarzyna Piojda
W zeszłym roku stolarz mógł liczyć nawet na 4000 zł brutto. Teraz - na najniższą krajową.
W zeszłym roku stolarz mógł liczyć nawet na 4000 zł brutto. Teraz - na najniższą krajową. Joanna Urbaniec /zdjęcie ilustracyjne
W drugiej fali pandemii wyższa pensja jest dla pracownika ważniejsza niż pewna praca. Tak wynika z najnowszego badania.

- Przez pół roku moja firma korzystała z tarczy antykryzysowej - zaczyna właściciel firmy produkcyjnej w powiecie świeckim. - Ludzie dostawali pensje niższe o 20 procent. To miesięcznie, zależnie od wysokości wynagrodzenia, od 400 do 700 złotych na rękę mniej. Dzięki temu wiosną i latem nie zwalniałem. W wakacje powróciła nam część zleceń. Zaczęliśmy wychodzić na prostą.

Nadeszła druga fala pandemii. - I powrócił temat widma zwolnień - dodaje przedsiębiorca. - Dzieje się gorzej niż w marcu czy kwietniu. Zorganizowałem zebranie z załogą. Z tarczy już skorzystać nie możemy. Takie przepisy. O dziwo, wielu pracowników uważa, że wręczanie wypowiedzeń jest lepsze niż obniżanie wypłat. Na obniżkach pensji tracą wszyscy, a na zwolnieniach, fakt, bardziej dotkliwie, ale tylko ci, którzy tracą pracę.

Opinie jego załogi odzwierciedlają wyniki badań. Jak podają autorzy raportu ManpowerGroup „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy - perspektywa pracowników i pracodawców”, w czasach pandemii wyższa pensja jest ważniejsza niż pewna praca. - Wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki to trzy główne czynniki, które obecnie motywują do zmiany pracy - wymienia Patrycja Miązek z ManpowerGroup.

W połowie marca, czyli gdy koronawirus dotarł do Polski, nawet co 4. pracownik twierdził, że jego firmy kryzys nie dotknie, co za tym idzie - nie będzie groziła mu utrata etatu i cięcie wynagrodzenia.

Teraz kadra czuje się niepewnie. - Niestabilna w wyniku pandemii sytuacja u obecnego pracodawcy zachęci do zmiany firmy jedynie co 20. pracownika - kontynuuje ekspertka.

Z drugiej strony jedynie co 10. pracodawca jest gotowy przyznać podwyżki, aby przyciągnąć specjalistów. 2 na 3 szefów wręczy umowę na dłużej niż 3 miesiące.

Pensje w górę. [sonda]11835[/sonda]

- W województwie kujawsko-pomorskim we wrześniu bieżącego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4929,33 zł i było wyższe o 8,1 procent w porównaniu do września 2019 roku - informuje Michał Cabański z Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy.

Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan sądzą natomiast, iż druga fala koronawirusa raczej spowolni wzrost zatrudnienia i płac. - Przedsiębiorstwa uzupełniają brakujące miejsca pracy poprzez przywracanie wcześniejszych etatów, rezygnację z przestoju i nowe przyjęcia pracowników, choć ich skala i tak nie umożliwia osiągnięcia poziomu zatrudnienia sprzed pandemii - zaznacza Monika Fedorczuk z „Lewiatana”.

Sprawdzamy stawki, oferowane przez pracodawców, poszukujących kadry za pośrednictwem urzędów pracy w regionie. Gdy jeszcze na początku tego roku panował rynek pracownika, a nie pracodawcy, to ten pierwszy mógł liczyć na oferty za znacznie lepsze stawki niż najniższa krajowa. Dzisiaj znowu firmy dyktują warunki i pracy, i płacy. Notujemy powrót do pensji minimalnych.

Praca w Kujawsko-Pomorskiem: stawki regionalne

2600 zł brutto zarobią przykładowo stolarz, poszukiwany w Grudziądzu, magazynier w Bydgoszczy, ślusarz w powiecie żnińskim, sprzątaczka w Radziejowie, pracownik biurowy w Brodnicy i księgowa w powiecie bydgoskim.

Na wyższą wypłatę mogą liczyć konstruktor-technolog w Inowrocławiu (maksymalnie 5000 zł brutto), informatyk w Toruniu (4700 zł), kierowca ciężarówki w Wąbrzeźnie (6000 zł) i pielęgniarka w Bydgoszczy (4750 zł).

Perełki się zdarzają. Majster-brygadzista, którego akurat szuka zakład z Włocławka, może zarobić nawet prawie 10 tys. zł na rękę. Tyle, że to będzie praca w Niemczech.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Praca w woj. kujawsko-pomorskim. Pracownikom z regionu marzą się podwyżki pensji - Gazeta Pomorska