Pierwsza podwyżka płacy minimalnej w tym roku jest już za nami - została przeprowadzona w styczniu 2023 roku, a płaca minimalna wzrosła z 3010 złotych brutto do 3490 zł. Dla porównania, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w ostatnim kwartale 2022 roku wyniosło 6965,84 zł brutto.

Inflacja w grudniu 2022 roku wyniosła 16,6 proc. Przez cały 2022 utrzymywała się ona na bardzo wysokim poziomie. W związku z tym rząd był zobowiązany w rozporządzeniu zaplanować dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej w 2023 roku.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.

Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł brutto, a od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.