Pensja minimalna 2023 - we wrześniu ważne rozporządzenie rządu
W 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotne. Do 15 września rząd musi wydać rozporządzenie w tej sprawie. Opublikowano już jego projekt. Wiemy w jakich miesiącach i o ile ma wzrosnąć pensja minimalna w przyszłym roku. Oto szczegóły ▶▶
W czerwcu 2022 roku Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Wysłano ją do Rady Dialogu Społecznego.
Strony pracodawców i związkowców nie uzyskały jednak konsensusu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia na następny rok, decyzję więc w drodze rozporządzenia podejmie ostatecznie rząd (tak było również w poprzednich latach). Ważne jest jednak, że rząd nie może już zaproponować stawki niższej niż ta przesłana radzie.
Na czerwcowym posiedzeniu Rada Ministrów zdecydowała, że zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy. W projekcie rozporządzenia, które zgodnie z przepisami musi zostać ogłoszone do 15 września, możemy przeczytać, że:
- od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku;
- w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, oznacza to wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie:
- od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł;
- a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem roku 2022.
