Po styczniowej podwyżce płacy minimalnej w Polsce, w 2023 roku czeka nas jeszcze jedna. Ile wyniesie "waloryzacja" pensji minimalnej, która zostanie przeprowadzona już za kilka miesięcy? Ile pracownik dostaje teraz netto, a ile będzie otrzymywał po drugiej podwyżce? Jaka obecnie obowiązuje stawka godzinowa? Przeczytaj w galerii ▶▶

Inflacja w grudniu 2022 roku wyniosła 16,6 proc. Przez cały 2022 utrzymywała się ona na bardzo wysokim poziomie. W związku z tym rząd był zobowiązany w rozporządzeniu zaplanować dwukrotną "waloryzację" płacy minimalnej w 2023 roku. Pierwsza podwyżka została już przeprowadzona - w styczniu 2023 roku płaca minimalna wzrosła z 3010 złotych brutto do 3490 zł. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2022 roku wyniosło 6480,67 zł brutto (dane Głównego Urzędu Statystycznego).

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.

Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł brutto, a od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.

Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrosła do 22,80 zł od 1 stycznia, a od 1 lipca będzie wynosić 23,50 zł. Stawka w lipcu będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.