Od 1 lipca wzrośnie płaca minimalna, ale też inne świadczenia
Na 2023 rok zaplanowano dwie podwyżki płacy minimalnej. Pierwszą wdrożono 1 stycznia br., druga nastąpi 1 lipca 2023 r.
Wraz z podwyżką płacy minimalnej, 1 lipca wzrasta nie tylko pensja, inne świadczenia również idą w górę:
- odprawy pieniężne,
- świadczenia szkoleniowe,
- zmiany progów obniżonych do PPK,
- też rosną stawki ZUS.
Zobacz w galerii, jakie świadczenia rosną w związku z podwyżką płacy minimalnej od 1 lipca br. oraz ile zarobimy w 2024 roku ►
O tyle wzrośnie minimalna pensja
Podwyżki pensji minimalnej związane są z galopującą inflacją i wszechobecną drożyzną. Od 1 lipca 2023 r. płaca minimalna wzrośnie do kwoty 3600 zł brutto (to około 2785 złotych netto). Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2023 r. - wyniesie 23,50 zł.
Jakie inne świadczenia rosną od 1 lipca 2023 roku. Sprawdź również, o ile wzrośnie płaca minimalna w 2024 roku ►
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną inne świadczenia
► Maksymalna odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika od 1 lipca wynosić będzie 54 tys. zł (z 52350 zł).
► Minimalne wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju (wynikające nie z winy pracownika) od 1 lipca br. wynosić będzie 3600 zł (z 3490 zł).
► Maksymalna wysokość świadczenia szkoleniowego dla osoby, z którą rozwiązano stosunek pracy w wyniku zwolnień monitorowanych, od 1 lipca br. wynosić będzie 7200 zł (z 6980 zł).
Od 1 lipca br. wyższy próg dla obniżonych wpłat do PPK
Pracownicy, których wynagrodzenie nie przekracza 120 proc. płacy minimalnej, mogą skorzystać z niższych progów wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zamiast 2 proc. mogą odkładać do PPK 0,5 proc. swojej pensji. Od lipca próg dla obniżonych wpłat wynosić będzie 4320 zł (obecnie 4188 zł).
