We wtorek, 2 września, przy ulicy Fordońskiej (róg Łowickiej), a więc na placu budowy sklepu, zostanie rozstawiony specjalny namiot, w którym chętni do pracy będą mogli zostawić swoje aplikacje, a także poznać styl pracy i kulturę korporacyjną szwedzkiej sieci handlowej.
[break]
Na miejscu pojawią się również obecni pracownicy Ikei z Poznania, z którymi będzie można porozmawiać o warunkach pracy i zatrudnienia, a także o codziennych obowiązkach pracowników. Pojawią się też przedstawiciele kilku działów firmy, w tym sprzedaży, logistyki i HR, którzy opowiedzą o filozofii firmy i o tym, dlaczego wszyscy w firmie są ze sobą na „ty”.
- Nasi pracownicy cenią sobie najbardziej atmosferę, jaka panuje w firmie, szacunek, z jakim się spotykają i system profitów - twierdzi Michał Pióro, dyrektor Działu HR Ikei. - W procesie rekrutacji ważnym elementem będzie dla nas nastawienie na klienta, umiejętność pracy w zespole, a także coś, na co stawiamy szczególnie przy rekrutacji w Bydgoszczy - umiejętność działania w sposób niestandardowy.
Praca od zaraz
Najwcześniej, bo już w nadchodzących miesiącach, chcemy zatrudnić pracowników do działu wnętrze i komunikacji wizualnej. Wystrój sklepów IKEA jest dla nas sprawą pierwszorzędną, dlatego nowi pracownicy tego działu przechodzą kilkumiesięczne szkolenie, obejmujące praktyki w sklepach IKEA w innych miastach. Podobne, choć nieco krótsze szkolenia czekają pracowników innych działów, do których rekrutujemy, w tym działu sprzedaży, logistyki, kas, obsługi klienta, restauracji i bistro, także HR – informuje Michał Pióro.
Zarobki dobre, ale tajne
Ile będzie można zarobić na konkretnych stanowiskach w IKEI?
- Nie udzielamy takich informacji, ale zapewniam że zarobki w Ikei są na dobrym poziomie. W tym roku IKEA zajęła pierwsze miejsce w konkursie na Najlepszego Pracodawcę Great Place to Work, a to konkurs, w którym głosują sami pracownicy - podkreśla Karol Barcal, manager ds. marketingu i PR projektu IKEA Bydgoszcz.
W sieci obowiązują również inne, pozapłacowe profity, na które mogą liczyć pracownicy, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (bo firma nie zatrudnia na tzw. śmieciówkach). - Jest tego naprawdę sporo - od dwudaniowych posiłków w naszej kantynie za 4 złote, przez opiekę medyczną, pakiety ubezpieczeniowe, a także karnety multisport po atrakcyjny system premiowy
- podkreśla Karol Barcal.
