Nowe technologie odgrywają coraz większą rolę w rekrutacji. Duże firmy wykorzystują sztuczną inteligencję do wstępnej selekcji CV i komunikacji z kandydatami do pracy, a młodzi ludzie starają się wykorzystać dostępne narządzia, aby wyróżnić się na rynku.
Przedstawiamy 10 trendów, które dominują na rynku pracy w 2021 roku.
10. CV w ciekawej oprawie graficznej
Aby zrobić dobre wrażenie na rekruterze, warto zadbać o ładną, wyróżniającą się, a zarazem oszczędną w środkach oprawę graficzną CV. Ciekawych, bezpłatnych szablonów CV, można poszukać na takich stronach, jak Canva.com.
9. Rekrutacja na chacie
Coraz częściej rekruterów wspierają chatboty, które prowadzą konwersacje z kandydatami do pracy, wysyłają im wiadomości tekstowe i pomagają znaleźć potrzebne informacje na stronie internetowej firmy. Rozmowa z botem często pomaga lepiej poznać organizację i podjąć decyzję, czy dana firma stanowi dla nas odpowiednie miejsce.
Dzięki nauczaniu maszynowemu (od ang. machine learning) i sieciom neuronowym, wykorzystującym sztuczną inteligencję, chatboty mogą odpowiadać na najczęściej zadawane przez kandydatów do pracy pytania. To pozwala rekruterom zaoszczędzić czas.
Jedną z pierwszych firm, które wprowadziły do rekrutacji chatboty, jest Marriott International.
8. Rekrutacja w social mediach
W poszukiwaniu pracy rośnie znaczenie mediów społecznościowych. Rekruterzy poszukują kandydatów do pracy na LinkedIn, ale zatrudnienie można także dostać na Facebooku, a nawet Twitterze.
