Pozytywne nastawienie do pracy można w sobie wypracować, ale wymaga to dużej szczerości z samym sobą. Nie każda praca jest bowiem odpowiednia dla danego typu człowieka.

Zobacz, jaki mindset najlepiej pasuje do ciebie.

Nastawienie prospołeczne (social mindset)

Osoby z takim nastawieniem lubią otaczać się ludźmi, poznawać nowe osoby i kultury. Chętnie spędzają czas ze znajomymi i sprawdzają się w pracy zespołowej. Mają dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne, a także łatwość w nawiązywaniu kontaktów i rozpoczynaniu rozmowy, co może przydać się podczas bezpośredniego z klientem.

Nastawienie na rozwój (growth mindset)

Osoby z takim nastawieniem nieustannie udoskonalają siebie. Uwielbiają nowe wyzwania i pogłębianie posiadanej wiedzy. Sprawia im radość poprawianie swoich osiągnięć i wyników. Chętnie uprawiają regularnie sport i znakomicie sprawdzają się w roli przedsiębiorców.

Nastawienia na trwałość/ sztywne nastawienie (fixed mindset)

Osobie prezentujące takie nastawienie stronią od zmian. Żyją w przekonaniu, że ich cechy są wrodzone i niezmienne. Wystarcza im stabilna praca w jednym miejscu i łatwo się poddają.