https://expressbydgoski.pl
reklama
MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Pensje jak darmowy kredyt

Sławomir Bobbe
Dane PIP są przerażające, coraz więcej pracodawców nie płaci pensji swoim pracownikom. Część robi to z premedytacją.

Dane PIP są przerażające, coraz więcej pracodawców nie płaci pensji swoim pracownikom. Część robi to z premedytacją.

Ponad 100 milionów złotych są dłużne pracownikom polskie firmy. Już ponad 13 tysięcy firm ma problem z terminowym regulowaniem należności wobec pracowników. - Jeśli chodzi o nasze województwo, to na tle całego kraju nie jest najgorzej. To oczywiście nie oznacza, że możemy być zadowoleni, bo na koniec września kwota świadczeń należnych pracownikom wynosiła ponad 4 miliony złotych. Z tego, w wyniku działań inspektorów pracy, pracodawcy uregulowali wobec pracowników należności w wysokości 1,9 miliona złotych - mówi Katarzyna Pietraszak, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Bydgoszczy. - Spośród kontroli przeprowadzonych w tym roku tylko pod kątem wypłacania wynagrodzeń u 2315 pracodawców, u prawie co czwartego stwierdziliśmy nieprawidłowości. Poszkodowanych było blisko 4 tysiące pracowników.

<!** reklama>

- Bywa,, że pracodawcy nie płacą, bo wydają pieniądze na inne cele, na przykład inwestycje, a pensje traktują jak darmowy kredyt - mówi Harald Matuszewski, przewodniczący Rady Wojewódzkiej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w Bydgoszczy.

Pan Mariusz, mieszkaniec podbydgoskiej miejscowości, jest pracownikiem firmy remontowej i nie otrzymuje pensji na czas. - Mój szef kpi sobie z ludzi. Nigdy nie wypłaca kasy z własnej woli, zawsze trzeba chodzić i prosić. Sam jeździ nowym autem, kilka razy w roku wyjeżdża na wczasy za granicę. Pieniądze ma, ale nie dla pracowników. Czuję się jak żebrak, a przecież powinienem dostać pieniądze bez dyskusji, robotę wykonuję dobrze. Ale nie protestuję, byli tacy, co głośno marudzili, teraz siedzą pod sklepem w mojej miejscowości. Ja mam żonę i dziecko na utrzymaniu, a pracę ciężko znaleźć.

To tylko fragment większych problemów. - Dane nie oddają rzeczywistej skali nieprawidłowości, ponieważ skontrolowaliśmy tylko część wszystkich firm w regionie - zaznacza Katarzyna Pietraszak. - Największą liczbę nieprawidłowości dotyczących wynagrodzeń odnotowujemy w handlu i naprawach oraz przetwórstwie przemysłowym.

Pracownik, który nie otrzymuje pensji w terminie lub dawno jej nie widział, powinien szukać pomocy w Państwowej Inspekcji Pracy...

Komentarze 2

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

c
cin1977
Poczekać aż w firmie będzie totalny sajgon z robotą, terminy napięte, wszyscy na nadgodzinach, szefostwo ze sraczką - i wtedy wziąć urlop na żądanie, tego samego dnia przynieść wypowiedzenie z żądaniem zaległego urlopu i deklaracją, że jeżeli go się nie dostanie, to unż będzie brany co drugi dzień, a w pozostałe dni pracownik owszem, przyjdzie do pracy, ale tyko sobie "pobyć" - po złożeniu wypowiedzenia szef i tak nic ci nie może zrobić. Do tego kopię zawiadomienia złożonego w Inspekcji Pracy o zaleganiu z płacą i braku wynagrodzenia za nadgodziny. Sam tak właśnie zrobiłem, pracodawca zalegał za 3 m-ce, w 4 też zaczynał kombinować. W dodatku w Inspekcji Pracy dałem do zrozumienia, że po złożeniu wypowiedzenia mogę mieć problemy z otrzymaniem świadectwa pracy - miła pani niemal od ręki wystawiła nakaz wydania mi dokumentów do określonego terminu - oczywiście szef też go dostał. Do dziś pamiętam wyraz jego twarzy - coś pomiędzy groźbą eksplozji a nagłym atakiem sraczki.
P.S. Jeśli pracownik jest na tyle istotny dla firmy, że jego dość gwałtowny sposób odejścia może nieźle zachwiać funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, to kasa może nagle się znaleźć, nawet premia nie zostanie wstrzymana, ale pod warunkiem, że pracownik będzie ciężko tyrać przez cały okres wypowiedzenia, i zgodzi się na rozwiązanie za porozumieniem stron. Rozwiązanie najgorsze z możliwych.
Oczywiście rady dla tych, którzy mają perspektywę pracy gdzie indziej, sam szukałem nowej od pierwszego miesiąca bez wypłaty, taki ze mnie nielojalny sk***. Ale w d***e mam taką lojalność wobec pracodawcy, w nowej nie zamierzam się z nim spoufalać, ja tam TYLKO zarabiam. Nic więcej.
E
Emi
HA, HA, HA ! akurat to coś da !
Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na expressbydgoski.pl Express Bydgoski