8. Udawanie, że wiesz, co robić
Pierwszy dzień nowej pracy nigdy nie jest łatwy i po tym, gdy zostaniesz przedstawiony zespołowi i usiądziesz przy biurku, możesz mieć poczucie, że nie wiesz, co robić. To do pewnego stopnia naturalne uczucie, które z każdym dniem będzie słabło, aż w końcu na dobre wdrożysz się w pracę. Z pewnością pierwszego dnia w nowej pracy po wdrożeniu dostaniesz zadania do wykonania. Jeśli w ich realizacji napotkasz trudności, zamiast udawać, że wiesz, co masz robić, nie wahaj się zadawać pytań. W ten sposób o wiele szybciej wdrożysz się, a także pokażesz, że jesteś chętny i gotowy do działania oraz zaangażowany.
9. Załatwianie prywatnych spraw
Wielu z nas zdarza się w godzinach pracy załatwiać prywatne sprawy. Rozmowa telefoniczna, odebranie paczki czy zakupy internetowe uchodzą płazem pracownikom, jeśli nie zdarzają się zbyt często i nie wpływają na wykonywanie obowiązków zawodowych. Pierwszego dnia w nowej pracy staraj się jednak w stu procentach w nią zaangażować. Choć za miesiąc nikt nie zwróci uwagi, kiedy odbierzesz w pracy prywatny telefon, pierwszego dnia na pewno zostanie ci to zapamiętane i możesz tym uprzedzić innych do siebie.
10. Wymądrzanie się
Każdy pracodawca docenia świeżą krew i nowe pomysły, ale pierwszego dnia w nowej pracy pohamuj swoją kreatywność i nie próbuj reorganizować całej firmy. Słuchaj, co nowy szef i współpracownicy mają ci do powiedzenia, obserwuj ich pracę, zadawaj pytania i wyciągaj wnioski, ale nawet jeśli nie spodoba ci się w strukturze czy organizacji firmy bądź realizacji danego projektu, nie próbuj przedstawiać swojego pomysłu na plan naprawczy. Pamiętaj, że twoja ocena sytuacji może być niepełna, bo choć jesteś już wewnątrz firmy, dopiero co przyszedłeś do niej z zewnątrz. Nawet, gdy kierują tobą szczere chęci pomocy, może to być odebrane jako wymądrzanie się.
