Bydgoszcz potrzebuje ludzi do pracy

Bydgoszcz nowym centrum logistyczno-magazynowym

W marcu przyszłego roku uruchomione zostanie nowe Centrum Dystrybucji Carrefour przy ul. Chemicznej i Dachtery. Operatorem centrum będzie firma ID Logistics, która będzie zarządzała procesami magazynowania, składowania i dystrybucji towarów do 180 sklepów znanej francuskiej sieci marketów i sklepów franczyzowych położonych w północno-zachodniej części Polski.

- W rozpoczynającym się procesie rekrutacji kierujemy swoją ofertę głównie do osób z Bydgoszczy i okolic, zainteresowanych pracą na stanowiskach menedżerskich, specjalistycznych i operacyjnych, związanych bezpośrednio z obsługą magazynu - informuje Małgorzata Hornig, dyrektor HR w ID Logistics Polska. W bydgoskim centrum kadrę zarządzającą tworzyć będzie zespół 25 pracowników, w tym menedżer oddziału i lider zespołu. 27 osób trafi do działu administracji, około 12 specjalistów zajmie się obsługą obszarów IT, BHP, HR i jakości. Natomiast aż blisko 230 osób odpowiedzialnych będzie za prace magazynowe.

- Możliwość zatrudnienia wykwalifikowanej kadry menedżerów i pracowników była jednym z kryteriów wyboru Bydgoszczy jako miejsca, w którym powstanie nowe Centrum. Ten proces rekrutacji ma dla nas kluczowe znaczenie. Do naszego zespołu dołączy blisko 300 nowych pracowników o różnym profilu i doświadczeniu zawodowym. Będą to osoby, które dopiero chcą rozpocząć karierę w logistyce, jak i te, które wniosą swoje doświadczenie i wspólnie z nami będą chciały je dalej rozwijać. Szukamy ludzi z pasją, otwartych na wyzwania i innowacje. Praca w logistyce jest naprawdę fascynująca, zachęcamy do aplikowania - dodaje Małgorzata Hornig.

Kolejne centrum

Rekrutacja pracowników trwa także do nowego Centrum Dystrybucyjnego Kaufland, które zostanie uruchomione w lutym 2017 roku na terenie Panattoni Park Bydgoszcz. Obiekt zajmuje powierzchnię 45 tys. mkw. i będzie obsługiwać około 70 sklepów. Z Bydgoszczy dystrybuowany będzie towar do sklepów niemieckiej sieci w województwach: warmińsko-mazurskim, podlaskim, mazowieckim, wielkopolskim, lubuskim, zachodniopomorskim, pomorskim i kujawsko-pomorskim.

Wraz z przenosinami do nowego magazynu zaplanowano wzrost zatrudnienia o blisko 150 nowych miejsc pracy. Poszukiwani są pracownicy na takie stanowiska jak magazynier wydania towaru i magazynier działu opakowań zwrotnych. - Osoby chcące poznać specyfikę oraz warunki pracy, jakie oferujemy zapraszamy do dotychczasowego Centrum Dystrybucyjnego Kauflandu przy ul. Toruńskiej 151. W każdy wtorek od godziny 11 organizujemy tam dzień otwarty - informuje Martyna Żebrowska z Działu Personalnego Kaufland.

Duże ambicje

Kolejnym ciekawym debiutem na bydgoskim rynku jest otwarcie oddziału Cybercom Poland - szwedzkiej firmy sektora IT. Cybercom ma ambicję stać się najlepszym pracodawcą w branży technologicznej w regionie! Dlaczego padło właśnie na Bydgoszcz? Przyczyn było kilka.

- Najważniejsze z nich to atrakcyjny rynek pracy, w którym widzimy ogromny potencjał do rozwoju dla firm technologicznych, dobry klimat dla przedsiębiorczości - władze miasta otwarte na współpracę z biznesem, ale również istniejąca infrastruktura transportowa, łącząca główne oddziały firmy. Chcemy, aby biuro w Bydgoszczy stało się jednym z kluczowych oddziałów dla naszych klientów, głównie z Europy Zachodniej oraz Polski - wyjaśnia Tomasz Woropaj z Cybercom Poland.

Obecnie do pracy w bydgoskim oddziale szwedzka firma poszukuje programistów .NET, Java, aplikacji mobilnych (Android, iOS) oraz testerów. - Szukamy osób posiadających doświadczenie zawodowe, jak i osoby początkujące, dopiero zaczynające swoją karierę zawodową. Mile widziani są również studenci. W zamian oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie połączone z dodatkowymi korzyściami. Należy tutaj wspomnieć o elastycznych godzinach pracy, szkoleniach technicznych oraz możliwości korzystania z kursów językowych i szkoleń gruntujących umiejętności miękkie - dodaje Tomasz Woropaj.

W ostatnim kwartale tego roku firma uruchomi jednostkę konsultingową, działającą w zakresie nowoczesnych rozwiązań technologicznych, która obsługiwać będzie głównie klientów Cybercom w Europie Zachodniej. W pierwszym roku działalności w Bydgoszczy zatrudnionych zostanie do 50 osób, jednak docelowo firma planuje zatrudnić ok. 200 osób.

Customer Interaction w firmie iQor w Bydgoszczy

Kilkaset nowych miejsc pracy, zatrudnienie osób zarówno z regionu, jak i obcokrajowców, innowacyjność technologiczna oraz poziom inwestycji przekraczający równowartość 2 mln zł - to plany rozwojowe firmy iQor w Bydgoszczy.

W nowo otwartym centrum wsparcia technicznego (Customer Interaction) znajdzie się praca dla absolwentów filologii, lingwistów, tłumaczy, ale również specjalistów sektora stricte elektronicznego. - Specjaliści mają zapewniać kompleksowe wsparcie w kilkunastu językach, również tych mniej popularnych. To z Bydgoszczy obsługiwani mają być klienci najważniejszych marek świata - mówi Jakub Tomczewski, Education Center & Customer Interaction Manager w iQor Poland, odpowiedzialny za ten projekt.

Sobota z Pracodawcą

Kompletowanie kadry w powstających inwestycjach trwa w najlepsze, ale pracowników poszukują także firmy od lat funkcjonujące na lokalnym rynku. Aby ułatwić im skuteczną rekrutację, Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego zorganizowała „Sobotę z Pracodawcą”. Pierwsze z cyklu wydarzeń pod tym hasłem odbyło się 15 października. Z drzwi otwartych w firmach skorzystało ponad 200 osób. Zainteresowani mogli porozmawiać ze specjalistami, zdobyć informacje o aktualnych ofertach pracy, a także złożyć swoje CV.

Drzwi przed potencjalnymi przyszłymi pracownikami otworzyły firmy: Shapers' Polska Sp. z o. o., Bazy i Systemy Bankowe Sp. z o. o., CS Group Polska Sp. z o. o., Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k., Media System Sp. z o. o., Multikino SA, Oponeo.pl SA, PESA Bydgoszcz SA, PZU SA, SDL Poland Sp. z o. o., Sims Recycling Solutions Sp. z o.o., Sunrise System Sp. z o. o, TABER Sp. z o.o., Unilever Polska SA oraz iQor Polska Sp. z o.o.

„Sobota z Pracodawcą” okazała się strzałem w dziesiątkę. Przedstawiciele firm chwalili uczestników za chęć poświęcenia wolnego czasu i znajomość wymagań stawianych kandydatom na konkretne stanowiska. Kolejna edycja planowana jest na wiosnę przyszłego roku.