3. Rozmowa w języku obcym

9 z 13

Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

Jeżeli starasz się o pracę w międzynarodowym środowisku i masz posługiwać się językiem obcym w firmie, to możesz być niemal pewny, że rekruter przejdzie na język angielski. Może poprosić cię o opisanie swojej kariery zawodowej lub dać trudniejsze zadanie, np. przeprowadzić symulację sprzedaży.

10 z 13

2. Assessment center

Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

W rekrutacji na stanowiska kierownicze i specjalistyczne często stosuje się assessment center. Kandydaci zapraszani są na spotkania grupowe, w ramach których mają wykonywać rozmaite zadania. Zazwyczaj pracuje się w grupach od 4 do 8 osób. Ćwiczenia mogą polegać na odgrywaniu scenek czy dyskusjach, podczas których każdy ma przekonać do swojej racji. Poczynania kandydatów obserwuje rekruter - specjalista ds. HR lub konsultant personalny. Assessment center to czasochłonna i kosztowna metoda rekrutacji. Jedna sesja zazwyczaj trwa min. dwie godziny.

11 z 13

1. Okienko pop-up

Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki

Serwis Silicon Republic opisał przypadek mężczyzny, który zajmował się językiem programowania Python. Programista wpisał w Google “python lambda function list comprehension”. W pewnym momencie na jego monitorze pojawiło się wyskakujące okienko z wiadomością: “Mówisz w naszym języku. Jesteś gotowy na wyzwanie?”. Była to oferta pracy.

12 z 12