Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Umowa o pracę w Polsce będzie rarytasem? Szykują się zmiany w prawie pracy!

js
Umowy o pracę mogą być mniej elastyczne. Zmiany w kodeksie pracy zbliżają się wielkimi krokami – właśnie do senackiej Komisji Praw Człowieka, Praworządności i Petycji trafiła propozycja zmian. Pracodawcy być może będą zmuszeni do podawania przyczyn wypowiedzenia w przypadku umów, które są zawierane na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy.

Umowa o pracę - trzeba będzie tłumaczyć się z powodów rozwiązania?

Aktualnie Kodeks pracy w art. 30 par. 4 mówi o obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy w dwóch przypadkach:

  • jeśli chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (w takim wypadku rodzaj umowy nie ma znaczenia);
  • jeśli chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony.

Gdyby zmiany proponowane w Senacie doszły do skutku, pracodawca musiałby tłumaczyć się z rozwiązania umowy nawet wtedy, gdy zawarł ją z pracownikiem na 6 miesięcy.

Nowy Kodeks pracy - zobacz najnowsze pomysły w materiale wideo.

Umowy o pracę będą mniej elastyczne? Pracodawcy nie będą chcieli ich dawać?

Według raportu organizacji Pracodawcy RP spory odsetek umów o pracę stanowią umowy na czas określony. Jeśli pracodawcy będą zmuszeni do podawania podstaw rozwiązania umowy, mogą nie chcieć jej nawiązać – pracownicy będą więc postawieni w trudnej sytuacji, ponieważ umowa o pracę jest bardziej korzystna niż umowa o dzieło lub umowa zlecenie. To umowa o pracę najlepiej chroni pracownika.

Jak czytamy w raporcie organizacji Pracodawcy RP:

zbytnie usztywnienie systemu prawa pracy, w szczególności zasad rozwiązywania umów na czas określony może spowodować skutki odwrotne od zamierzonych – zamiast przyczynić się do szerszego stosowania umów o pracę, doprowadzi do wzrostu zatrudnienia pozapracowniczego.

Źródło: Pracodawcy RP

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

10 powodów, przez które się zwalniamy. Dlaczego pracownicy o...

10 dochodowych zawodów, do których nie potrzeba studiów. W k...

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo

Materiał oryginalny: Umowa o pracę w Polsce będzie rarytasem? Szykują się zmiany w prawie pracy! - Gazeta Pomorska