NOWA PRACA

Zapotrzebowanie na nowych pracowników rośnie. W ciągu najbliższych miesięcy przybędzie nowych etatów, chociaż nie obejdzie się bez zwolnień. Sprawdź, jakie perspektywy na znalezienie pracy będziesz mieć w najbardziej popularnych branżach.

Zmiana pracy nigdy nie jest łatwą decyzją. Pracownicy 60+ niemal nigdy nie biorą jej pod uwagę, podczas gdy ludzie młodzi najchętniej podejmują odważne decyzje zawodowe. Zobacz, kiedy zmiana pracy może okazać się najlepszym rozwiązaniem.

Poznanie i przyzwyczajenie się do nowej firmy wymaga czasu. Nie ma drogi na skróty. Ważne jest to, aby przebyć tę drogę uwzględniając zasady panujące w danej organizacji, a nie wnosić zasady z byłej firmy. Wtedy mamy szansę na szybsze odnalezienie się w nowym miejscu

Stabilna sytuacja na rynku pracy w 2019 roku pozytywnie wpłynęła na poczucie własnej wartości pracowników i zachęciła ich do renegocjacji dotychczasowych warunków zatrudnienia. Prognozy wskazują jednak, że w przyszłym roku możemy spodziewać się spowolnienia gospodarczego, a wraz z nim – wyhamowania i stabilizacji sytuacji na rynku pracy.

Coraz niższe bezrobocie sprawia, że pracownicy odważnie planują swoją ścieżkę kariery i z mniejszymi obawami niż kilka lat temu podchodzą do zmian zawodowych.

Poszukiwanie pracy nigdy nie powinno ograniczać się do wysyłania CV. Osoby, które próbowały tej metody, wiedzą, że jest ona mało skuteczna. Podpowiadamy, co zrobić, żeby zachęcić rekrutera do kontaktu.

Jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez firmę Randstad, Polacy potrzebują przeciętnie 3 miesięcy na znalezienie nowej pracy

Według wyników badania "Monitor Rynku Pracy" zrealizowanego przez firmę Randstad, 22% Polaków zmieniło w ciągu ostatnich 6 miesięcy pracodawcę. Jest to wzrost o 2 pp. w stosunku do poprzedniego kwartału. Najczęściej pracę zmieniali Polacy na południu i wschodzie kraju oraz w miastach powyżej 50 000 mieszkańców.

Przy szukaniu nowej pracy kierujemy się etycznymi działaniami firmy. Nie zapominamy o atmosferze w miejscu pracy, stresie czy relacjach ze współpracownikami. Równie ważnym czynnikiem jest work-life balance. Coraz rzadziej skupiamy się tylko na wysokości wynagrodzenia, bo istotniejsze stają się inne aspekty.

6 na 10 Polaków jest przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie krótszym niż 3 miesiące. Ponadto, możliwość zdobycia nowych umiejętności, perspektywa zarabiania większych pieniędzy i chęć rozwoju zawodowego, to z kolei najczęstsze powody, dla których Polacy decydują się na zmianę pracodawcy.

Styczeń, luty i marzec to najlepsze miesiące na zmianę pracy. W tym czasie najbardziej rośnie zatrudnienie. Firma ManpowerGroup przygotowała raport, w którym ujawnia 10 najbardziej perspektywicznych branż. Zobacz, gdzie będą potrzebni nowi pracownicy.

W 2018 r. najczęstszym powodem skłaniającym polskich pracowników do ewentualnej zmiany pracy była chęć zdobycia nowych umiejętności. Na ten czynnik w ciągu roku wskazało średnio ponad 58 proc. badanych.

Aż 79,7 proc. pracowników z regionu Śląska jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy – wynika z badania Confidence Index. To najwyższy wynik wśród przebadanych kandydatów z różnych regionów Polski. Ponadto wskaźnik ten jest także wyższy od średniej krajowej, która wynosi 75,6 proc.

Rośnie wskaźnik zatrudnienia, spada bierność zawodowa, cały czas odnotowujemy wzrost wysokości płac. Rynek pracownika sprawia, że coraz częściej decydujemy się na zmianę miejsca pracy. Na co zawrócić uwagę przy podpisywaniu umowy?