Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Szef tylko administruje pieniędzmi na święta. Kto decyduje o sposobie wydawania pieniędzy z funduszu socjalnego?

Małgorzata Oberlan
Małgorzata Oberlan
Thinkstock
Okres przedświąteczny to czas, w którym możemy liczyć na ekstrapieniądze, bony lub talony. Najczęściej pochodzą one z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Fundusz wypracowuje załoga danej firmy czy instytucji. Z jego podziałem bywają jednak kłopoty.

- Wielu pracodawców zapomina, że jest jedynie administratorem tego funduszu, a właścicielem są pracownicy, tak stanowi prawo - przypomina Andrzej Arndt, przewodniczący Zarządu Forum Związków Zawodowych. - Wszędzie, gdzie jesteśmy, namawiamy do kontroli stanu tego funduszu na początku roku budżetowego. Jednak zwykły pracownik nie ma możliwości sprawdzenia wydatków z funduszu świadczeń socjalnych.

Zgodnie z art. 10 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, środkami funduszu administruje pracodawca. Oznacza to wykonywanie przez pracodawcę obowiązków i posiadanie uprawnień określonych w Ustawie, a w szczególności: utworzenia funduszu, przekazania na rachunek bankowy równowartości naliczonych na dany rok odpisów (w terminie ustawowo określonym), gospodarowania środkami funduszu zgodnie z przepisami ustawy, jak również zapewnienia techniczno-organizacyjnej, kadrowej i finansowej obsługi funkcjonowania funduszu w zakładzie pracy.

Ale, uwaga! Administrowanie nie jest tożsame z wyłącznym dysponowaniem. Tak regulamin funduszu, jak i przyznawanie świadczeń socjalnych osobom uprawnionym, wymaga uzgodnienia ze związkami zawodowymi.

Pieniądze ZFŚS mogą być wykorzystywane wyłącznie na działalność socjalną w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy, czyli na przykład dofinansowanie urlopu wypoczynkowego, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach, udzielanie pomocy rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.

Zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i określa pracodawca w regulaminie ustalanym, jak
wspomnieliśmy, ze związkami zawodowymi.

Kontrolę nad wydatkowaniem środków ZFŚS sprawują związki zawodowe, którym - zgodnie z art. 8 ust. 3 ustawy - przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot funduszowi pieniędzy wydanych niezgodnie z przepisami lub o przekazanie należnych środków na fundusz.

A jaką rolę odgrywa komisja ZFŚS? Jej uprawnienia i zakres działania komisji określa regulamin funduszu. Zazwyczaj komisja socjalna pełni rolę pomocniczą w procedurze przyznawania świadczeń z funduszu, według zasad i kryteriów uzgodnionych pomiędzy pracodawcą a zakładową organizacją związkową.

Zdaniem Andrzeja Arndta, pracodawcy coraz częściej wydają pieniądze z funduszu socjalnego na przygotowanie spotkań integracyjnych, które niezmiernie trudno jest rozliczyć i skontrolować.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera