Płaca minimalna w 2021 roku - duże zmiany. Będą wyższe dodatki i odprawy! [lista]

Płaca minimalna, czyli prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę w obowiązującym wymiarze czasowym (najczęściej w ciągu miesiąca). Ta najniższa z możliwych płac ustalana jest przez państwo. Wynagrodzenie to pozostaje niezależne od poziomu kompetencji pracownika, a także pozostałych składników wynagrodzenia.

W 2021 roku najniższe wynagrodzenie za pracę na pełnym etacie będzie wynosić 2800 złotych brutto, czyli 1 920,62 zł.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest swego rodzaju parametrem, od którego ustalana jest wysokość różnych świadczeń - na plus (premii, nagród, bonusów) lub na minus (kary za wykroczenia).

Płaca minimalna 2021. Będą wyższe dodatki i odprawy!

Zobaczcie, jakie będą dodatki i ile będzie wynosić odprawa. To musicie wiedzieć o zmianach związanych z płacą minimalną w 2021 roku. Szczegóły w galerii poniżej:

Kogo dodatkowo dotyczy wzrost płacy minimalnej
Ustawowo od minimalnego wynagrodzenia za pracę zależy wiele dodatków związanych z pracą, ale nie tylko – np. składki ZUS przedsiębiorców czy mandaty:

• Wzrosną dodatki za pracę w nocy
• Wzrośnie podstawa wymiaru składek na przedsiębiorców rozpoczynających działalność i korzystających z tzw. preferencyjnego ZUS: z 780 zł do 840 zł (składki wyższe o ok. 20 zł miesięcznie)
• Wzrosną kary za brak OC: o prawie 8 proc.